സൗദിയിൽ 2026 ‘എഐ വർഷം’; തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങൾ

Staff Reporter

ജൂൺ 6, 2026

আবহাওয়া পশ্চিমবঙ্গ ভারত চাকরি রাশিফল আইপিএল আধ্যাত্মিক টাকা পয়সা স্বাস্থ্য লাইফস্টাইল মিউচুয়াল ফান্ড ব্যবসা অন্যান্য শেয়ার বাজার টিভি সিরিয়াল
audi Arabia human resources minister addressing International Labour Conference on Artificial Intelligence.

ജനീവ: സാമ്പത്തിക വൈവിധ്യവൽക്കരണവും തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ശാക്തീകരണവും ലക്ഷ്യമിട്ട് 2026 വർഷത്തെ ഔദ്യോഗികമായി ‘ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വർഷം’ (Year of Artificial Intelligence) ആയി സൗദി അറേബ്യ പ്രഖ്യാപിച്ചു. മനുഷ്യവിഭവ ശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം എന്നിവയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ മേഖല, ഡിജിറ്റൽ നൈപുണ്യം, നിയമപാലനം എന്നിവയിലുടനീളം ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (Artificial Intelligence) ടൂളുകൾ വിപുലീകരിക്കാൻ രാജ്യം പുതിയ പദ്ധതികൾ ആവിഷ്കരിച്ചു.

അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ സമ്മേളനത്തിൽ ആഗോള ദർശനം വ്യക്തമാക്കി സൗദി

ജനീവയിൽ നടക്കുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ സംഘടനയുടെ (ILO) 114-ാം സമ്മേളനത്തിലാണ് സൗദി മനുഷ്യവിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രി അഹമ്മദ് അൽ-രാജ്ഹി ഈ സുപ്രധാന പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ നടത്തിയത്. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (Artificial Intelligence) സാങ്കേതികവിദ്യയിലൂടെ കൂടുതൽ സുസ്ഥിരവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളതുമായ ഒരു തൊഴിൽ ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത അദ്ദേഹം സമ്മേളനത്തിൽ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ വളർച്ച കേവലം മെഷീനുകളിൽ ഒതുങ്ങരുത്, മറിച്ച് അത് മനുഷ്യരിലുള്ള നിക്ഷേപമായും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സുസ്ഥിര തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതായും മാറണമെന്ന് മന്ത്രി വ്യക്തമാക്കി.

ഡിജിറ്റൽ നൈപുണ്യത്തിന് നാഷണൽ സ്കിൽസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം

തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ നൈപുണ്യ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനും, ലേണിങ് പാതകൾ സുഗമമാക്കുന്നതിനും, സ്കിൽ അസസ്‌മെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നതിനുമായി സൗദി അറേബ്യ തങ്ങളുടെ ‘നാഷണൽ സ്കിൽസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം’ (National Skills Platform) സജ്ജമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. എഐ സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഈ സംവിധാനത്തോടൊപ്പം ‘സൗദി ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ ഓഫ് സ്കിൽസ് ആൻഡ് ഓക്യുപേഷൻസ്’ (Saudi Classification of Skills and Occupations) എന്ന പുതിയ വർഗ്ഗീകരണവും മന്ത്രാലയം കൊണ്ടുവന്നു. അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അനുസൃതമായി തൊഴിലാളികളെ പ്രാപ്തരാക്കുകയാണ് ഇതിൻ്റെ ലക്ഷ്യം.

തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശ സംരക്ഷണത്തിന് പ്രെഡിക്റ്റീവ് അനലിറ്റിക്സ്

തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും സൗദി അത്യാധുനിക എഐ ടൂളുകളും പ്രെഡിക്റ്റീവ് അനലിറ്റിക്സും (Predictive Analytics) ഉപയോഗിക്കാൻ ആരംഭിച്ചു. തൊഴിലിടങ്ങളിലെ നിയമലംഘന സാധ്യതകൾ മുൻകൂട്ടി തിരിച്ചറിയാനും, പരിശോധനകളുടെ കാര്യക്ഷമത കൂട്ടാനും, അനധികൃത പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ കണ്ടെത്താനും ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനങ്ങൾ സഹായിക്കും.

സൗദിയിലെ പ്രമുഖ ലേബർ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ ‘ഖിവ’ (Qiwa) നിലവിൽ ജനറേറ്റീവ് എഐ സാങ്കേതികവിദ്യയും എഐ ഏജൻ്റുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്. രാജ്യത്തെ 20 ലക്ഷത്തിലധികം ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ 1.2 കോടിയിലധികം ജീവനക്കാർക്കും വേഗത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ നിലവിൽ ഈ സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ലോജിസ്റ്റിക്സ്, ഐടി, സേവന മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് മലയാളി പ്രവാസികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർക്ക് വലിയ സുരക്ഷയും പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും നൽകുന്നതാണ് സൗദിയുടെ ഈ പുതിയ ഡിജിറ്റൽ മാറ്റങ്ങൾ.

Leave a Comment