ദോഹ: ഗൾഫ് മേഖലയിലെ സംഘർഷാവസ്ഥയ്ക്ക് പിന്നാലെ പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി നഷ്ടം ഉൾപ്പടെയുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടേണ്ടിവരുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. പ്രവാസി അവകാശ സംഘടനയായ MRRORS ആണ് ഈ വിഷയങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി പുതിയ റിപ്പോർട്ട് പുറത്തുവിട്ടിരിക്കുന്നത്. തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി നഷ്ടം, കുടിശ്ശിക വേതനം, നിർബന്ധിത മടക്കയാത്ര, ഭാവിയിലെ തൊഴിലവസരങ്ങളിലെ അനിശ്ചിതത്വം തുടങ്ങിയ ഗുരുതര പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വന്നതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
ഖത്തറിലെ ഗ്യാസ്, ഇൻഡസ്ട്രിയൽ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ അനുഭവങ്ങളും ഈ അന്വേഷണ റിപ്പോർട്ടിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ട്. ഇൻഡസ്ട്രിയൽ/എനർജി മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുടെ നിർബന്ധിത പിരിച്ചുവിടൽ, ശമ്പളം ഇല്ലായ്മ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളാണ് റിപ്പോർട്ട് മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നത്.
ബിസിനസ്-മനുഷ്യാവകാശ സംഘടനകളുടെ നിരീക്ഷണം
ഇത് ഖത്തർ സർക്കാരിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക റിപ്പോർട്ടല്ല. അതിനാൽ ഇതിലെ തൊഴിലാളികളുടെ വ്യക്തിഗത ആരോപണങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ടവയാണെന്ന് ഉറപ്പിച്ചു പറയാനാകില്ല. എന്നിരുന്നാലും, Business & Human Rights Resource Centre മുൻപും ഇത്തരത്തിലുള്ള MRRORS റിപ്പോർട്ടുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഗൾഫ് പദ്ധതികളിലെ തൊഴിലാളി സുരക്ഷ, കമ്പനികളുടെ പ്രതികരണം, ഡ്യൂ ഡിലിജൻസ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിവിധ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് വിശദീകരണം തേടിയിരുന്നു.
ഇതിനിടെ QatarEnergy LNG ശേഷിനഷ്ടത്തെക്കുറിച്ച് റോയിട്ടേഴ്സ് (Reuters) അടക്കമുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര മാധ്യമങ്ങൾ മുൻപ് നൽകിയ വാർത്തകളും ഈ മേഖലയിലെ സാമ്പത്തിക പശ്ചാത്തലം വ്യക്തമാക്കുന്നതാണ്.
ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് കൺസ്ട്രക്ഷൻ, മെയിൻ്റനൻസ്, ഫെസിലിറ്റി മാനേജ്മെൻ്റ്, ഓയിൽ ആൻഡ് ഗ്യാസ് സബ്കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഈ വാർത്ത ഒരു സുപ്രധാന മുന്നറിയിപ്പാണ്. കമ്പനികളിൽ ജോലി കുറയുക, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി, ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാതിരിക്കുക, സ്പോൺസർമാരുമായുള്ള ആശയവിനിമയ തടസ്സങ്ങൾ, എക്സിറ്റ്/റീ-എൻട്രി അനിശ്ചിതത്വം എന്നിവ നേരിടുന്നവർ മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾ ജോലി സംബന്ധമായ എല്ലാ രേഖകളും തെളിവുകളായി സൂക്ഷിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കണം. എന്തെങ്കിലും അടിയന്തര സാഹചര്യമുണ്ടായാൽ ഇന്ത്യൻ എംബസിയുടെ ലേബർ ആൻഡ് കമ്മ്യൂണിറ്റി വെൽഫെയർ വിഭാഗത്തെയോ മറ്റ് അംഗീകൃത കമ്മ്യൂണിറ്റി സംഘടനകളെയോ സമീപിക്കാവുന്നതാണ്.



Leave a Comment