വേനൽപ്പണി വിലക്ക് ലംഘിച്ചാൽ വർക്ക്‌സൈറ്റ് പൂട്ടിക്കും;കർശന പരിശോധനയുമായി ഖത്തർ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം

ദോഹ: ഖത്തറിൽ വേനൽക്കാലത്തെ കടുത്ത ചൂടിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഉച്ചസമയ ജോലി വിലക്ക് ലംഘിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ കർശന നടപടിയുണ്ടാകുമെന്ന് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. നിയമലംഘനം നടത്തുന്ന വർക്ക്‌സൈറ്റുകൾ താൽക്കാലികമായി അടച്ചുപൂട്ടുന്നത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള കടുത്ത ശിക്ഷാനടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയത്തിലെ അവയർനസ് ടീം മേധാവി ഹമദ് അൽ ബുരൈദി അൽ മർറി വ്യക്തമാക്കി. നിർമാണം, മെയിൻ്റനൻസ്, ലോജിസ്റ്റിക്സ് മേഖലകളിലെ ഇന്ത്യൻ കോൺട്രാക്ടർമാർക്കും തൊഴിലാളികൾക്കും നിർണായകമായ ഒന്നാണ് ഈ ഔദ്യോഗിക മുന്നറിയിപ്പ്.

ഉച്ചസമയ ജോലി വിലക്ക്: സമയക്രമം

ജൂൺ 1 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 15 വരെയാണ് തൊഴിൽ സമയ നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. ഇതനുസരിച്ച് തുറസ്സായ സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് രാവിലെ 10 മണി വരെ മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതിയുള്ളൂ. അതിനുശേഷമുള്ള സമയങ്ങളിൽ നിർബന്ധമായും ജോലി നിർത്തിവെക്കണം. തുടർന്ന് വൈകുന്നേരം 3:30ന് ശേഷം മാത്രമേ ജോലികൾ വീണ്ടും പുനരാരംഭിക്കാൻ പാടുള്ളൂ.

ഈ നിയമം നേരിട്ട് സൂര്യപ്രകാശമേൽക്കുന്ന തുറന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് മാത്രമല്ല ബാധകം. ആവശ്യത്തിന് വായുസഞ്ചാരമില്ലാത്ത ഷെഡുകളിലോ അല്ലെങ്കിൽ അടച്ചിട്ട മറ്റ് തൊഴിലിടങ്ങളിലോ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും ഈ സമയക്രമം ബാധകമാണെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

കർശന പരിശോധനയുമായി ഇൻസ്പെക്ടർമാർ

ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിലെ പ്രത്യേക ഇൻസ്പെക്ടർമാർ രാജ്യത്തിൻ്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിലുള്ള തൊഴിലിടങ്ങളിൽ വരും ദിവസങ്ങളിൽ കർശനമായ പരിശോധന നടത്തും. നിയമലംഘനം സ്ഥിരീകരിച്ചാൽ, ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ സൈറ്റ് താൽക്കാലികമായി അടച്ചിടാൻ ഉത്തരവിടാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രിക്ക് പൂർണ്ണ അധികാരമുണ്ട്. തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഈ കടുത്ത സമീപനമെന്ന് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.

ഇന്ത്യൻ ബ്ലൂ-കോളർ തൊഴിലാളികൾ വലിയ തോതിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കൺസ്ട്രക്ഷൻ, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ഫെസിലിറ്റീസ് മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിംഗ്, ഡെലിവറി സപ്പോർട്ട് എന്നീ മേഖലകളിൽ ഈ അപ്ഡേറ്റ് ഏറെ നിർണ്ണായകമാണ്.

കമ്പനികളും തൊഴിലാളികളും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ:

• അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ: കടുത്ത ചൂടുള്ള സമയങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആവശ്യത്തിന് തണുത്ത കുടിവെള്ളം, വിശ്രമിക്കാൻ തണലുള്ള ഇടങ്ങൾ (Shaded rest areas) എന്നിവ കമ്പനികൾ നിർബന്ധമായും നൽകണം.
• സമയക്രമം പ്രദർശിപ്പിക്കൽ: പുതിയ വേനൽക്കാല സമയക്രമം വ്യക്തമാക്കുന്ന നോട്ടീസുകൾ എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും തൊഴിലാളികൾക്ക് കാണാൻ പാകത്തിൽ വ്യക്തമായി പ്രദർശിപ്പിച്ചിരിക്കണം.
• ക്യാമ്പെയ്ൻ അംബാസഡർമാർ: തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ ബോധവത്കരണം ശക്തമാക്കാൻ വക്കേഴ്സ് സപ്പോർട്ട് ആൻഡ് ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിൻ്റെ സഹകരണത്തോടെ “ക്യാമ്പെയ്ൻ അംബാസഡർമാർ” എന്ന പുതിയ പദ്ധതിയും മന്ത്രാലയം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഇതിനിടെ വിവിധ വിദേശ ഭാഷകളിൽ തൊഴിലാളികൾക്കായി പ്രത്യേക അവയർനസ് സെഷനുകൾ നൽകാനും മന്ത്രാലയം പദ്ധതിയിടുന്നുണ്ട്. മലയാളം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ദക്ഷിണേഷ്യൻ ഭാഷകളിൽ വിവരങ്ങൾ തൊഴിലാളികളിലേക്ക് എത്തിക്കാനാണ് ഈ നീക്കം. നിയമലംഘനം ഉണ്ടായാൽ അത് തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യത്തെ ബാധിക്കുന്നതിനൊപ്പം കമ്പനിയുടെ കംപ്ലയൻസ് റെക്കോർഡിനെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുകയും വലിയ സാമ്പത്തിക പിഴകൾക്ക് കാരണമാകുകയും ചെയ്യും.