ദോഹ: ‘ഖത്തർ നാഷണൽ വിഷൻ 2030’ ലക്ഷ്യമിട്ട് രാജ്യത്തെ സർക്കാർ സ്കോളർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ വിപണിക്ക് അനുസൃതമായി പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്.
മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആഗോള സാഹചര്യത്തിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI), ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ്, സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ഹെൽത്ത് കെയർ, എൻജിനീയറിങ്, വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങിയ തന്ത്രപ്രധാന മേഖലകൾക്കാണ് ഇനി മുതൽ സ്കോളർഷിപ്പുകളിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നത്.
പഠനം പൂർത്തിയാക്കുന്ന സ്വദേശി വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നേരിട്ട് സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ തൊഴിൽ ഉറപ്പാക്കുന്ന രീതിയിലാണ് പുതിയ പ്ലാനിങ്.
ഇതിനായി ഗവൺമെൻ്റ് വർക്ക്ഫോഴ്സ് പ്ലാനിങ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റും വിവിധ മന്ത്രാലയങ്ങളും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും സംയുക്തമായി വിപണിയിലെ ആവശ്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തി വരികയാണ്.
ഈ സ്കോളർഷിപ്പുകൾ നേരിട്ട് സ്വദേശി വിദ്യാർത്ഥികളെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണെങ്കിലും, ഖത്തറിലെ വലിയൊരു വിഭാഗം വരുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രവാസി സമൂഹത്തിനും ഇത് കൃത്യമായൊരു ബിസിനസ്-തൊഴിൽ സൂചന നൽകുന്നുണ്ട്.
ദോഹയിലെ ഇന്ത്യൻ രക്ഷിതാക്കൾ തങ്ങളുടെ മക്കളുടെ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസം ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോഴും, പ്രവാസി പ്രൊഫഷണലുകൾ കരിയർ അപ്ഗ്രേഡേഷൻ നടത്തുമ്പോഴും ഖത്തർ ഭരണകൂടത്തിൻ്റെ ഈ മുൻഗണനാ മേഖലകൾ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഖത്തറൈസേഷൻ ശക്തമാകുന്നതോടെ, സാധാരണ തസ്തികകൾക്ക് പകരം ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യവും സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളും ആവശ്യമുള്ള സാങ്കേതിക മേഖലകളിലേക്ക് പ്രവാസി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ മാറേണ്ടി വരും.
എഐ, ഡിജിറ്റൽ അനലിറ്റിക്സ്, ഹെൽത്ത് കെയർ എന്നീ മേഖലകളിൽ നിക്ഷേപവും അവസരങ്ങളും വർദ്ധിക്കുന്നത് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ഉപകരാറുകൾ (Subcontracting), ട്രെയിനിങ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ, എഡ്യൂക്കേഷൻ കൺസൾട്ടൻസികൾ എന്നിവയ്ക്കും പുതിയ വാതിലുകൾ തുറക്കും.
ചുരുക്കത്തിൽ, ഖത്തറിലെ പ്രവാസി കുടുംബങ്ങൾക്കും കരിയർ പ്ലാൻ ചെയ്യുന്നവർക്കും ഭാവിയിലേക്കുള്ള ദിശാസൂചികയാണ് ഈ പുതിയ നയപരമായ മാറ്റങ്ങൾ.
Leave a Comment