ദോഹ: ഖത്തറിലെ തൊഴിൽ വിപണിയെ കൂടുതൽ നവീകരിക്കുന്നതിന്റേയും അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങളിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നതിന്റേയും ഭാഗമായി സിംഗപ്പൂരുമായി ഉന്നതതല ചർച്ചകൾ നടത്തി ഖത്തർ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം.
ഖത്തർ തൊഴിൽ മന്ത്രി ഡോ. അലി ബിൻ സമീഖ് അൽ മർറി സിംഗപ്പൂർ മാൻപവർ മന്ത്രി ഡോ. ടാൻ സീ ലെങുമായി സിംഗപ്പൂരിൽ വെച്ച് കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി.
ലേബർ മാർക്കറ്റ് പോളിസി, നൈപുണ്യ വികസനം (skills development), വൊക്കേഷണൽ ട്രെയിനിങ്, തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം (worker protection) തുടങ്ങിയ സുപ്രധാന മേഖലകളിലെ സഹകരണമാണ് ഇരുനേതാക്കളും പ്രധാനമായും ചർച്ച ചെയ്തത്.
ഖത്തറും സിംഗപ്പൂരും തമ്മിലുള്ള നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ സഹകരണത്തിനായുള്ള ധാരണാപത്രം (MoU) നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക വഴികൾ യോഗം അവലോകനം ചെയ്തു.
സാങ്കേതിക സമിതികളുടെ യോഗങ്ങളിൽ ഉയർന്നുവന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഫോളോ-അപ്പ്, ഇരുരാജ്യങ്ങളിലെയും മികച്ച തൊഴിൽ മാതൃകകളുടെ കൈമാറ്റം എന്നിവയും ചർച്ചകളിൽ ഉൾപ്പെട്ടു. സിംഗപ്പൂരിൻ്റെ തൊഴിൽ സുരക്ഷ (occupational safety), സോഷ്യൽ പ്രൊട്ടക്ഷൻ, സ്കിൽസ് അലൈൻമെൻ്റ് മോഡലുകൾ എന്നിവ ഖത്തർ തങ്ങളുടെ വിപണിയിലേക്കും പകർത്തിയേക്കുമെന്ന സൂചനയാണ് ഈ കൂടിക്കാഴ്ച നൽകുന്നത്.
ഖത്തറിലെ വലിയൊരു വിഭാഗം വരുന്ന ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ഈ നയതന്ത്ര നീക്കം ഏറെ ശ്രദ്ധേയമാണ്.
പ്രത്യേകിച്ചും എൻജിനീയറിങ്, ഹെൽത്ത് കെയർ, കൺസ്ട്രക്ഷൻ, ഐടി, സർവീസ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികൾക്ക് ഭാവിയിലെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് രീതികൾ, സ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, വർക്ക്പ്ലേസ് കോംപ്ലയൻസ് എന്നിവയിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തതയും ഘടനയും വരാൻ ഈ ചർച്ചകൾ കാരണമായേക്കും.
ഖത്തർ അടുത്തിടെ പുതിയ ലേബർ നിയമ ഭേദഗതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, സിംഗപ്പൂരുമായുള്ള ഈ ചർച്ചകൾ രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ മേഖലയുടെ ആധുനികവൽക്കരണ അജണ്ടയുടെ ഭാഗമായാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.
വരും ദിവസങ്ങളിൽ കമ്പനികൾക്ക് തങ്ങളുടെ എച്ച്.ആർ കോംപ്ലയൻസ് (HR compliance), തൊഴിലാളികളുടെ ട്രെയിനിങ് റെക്കോർഡുകൾ, വെൽഫെയർ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തത വരുത്തേണ്ടി വരും.
തൊഴിലാളികൾക്ക് തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറുകൾ, സ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, പരാതി പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയിലെ പുതിയ അപ്ഡേറ്റുകൾ കൃത്യമായി നിരീക്ഷിക്കേണ്ട ഘട്ടം കൂടിയാണിത്.
Leave a Comment